『社員教育』　（104）　「生きがいを明確にして　能力開発に努めよう」

ID:8559fx 　おはようございます。 　能力開発の問題を考える場合、会社にとってそれが必要なことであり、能力化を求められているからだという考えの人が多くいます。それは社員として当然の考え方でしょう。 　しかし、能力開発の目的はただ会社が必要だから、会社から要求されるからというだけではありませ... 続きをみる

『社員研修』　（103）　「自己啓発は　誰からでも学ぶという謙虚な姿勢で」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。今日は貴重な晴れ間が広がり気持ち良く過ごせます。 　さて、これまで採り上げてきた職場における『能力開発』とはどのようなことをいうのでしょう。それは一面「情報を集めそれを役立たせること」とも言い換えられます。 　では、「情報」とはいったい何でしょう？... 続きをみる

『管理者教育』　 （131）　「どんな組織でも　創造の産物」

ID:8559fx 　こんにちは。昼食はお済ですか。今回はパソコンに読ませての１分半スピーチとします。 　かつてアメリカでは、同一製品だけを４年間作り続けているとその企業は倒産すると言われていたことがありました。物余りの現在、消費者は新しいもの（コト）を求めており、そのため各企業は「新商品開発力」... 続きをみる