『社員研修』　（240）　「儘にならぬは　地震　台風　連れ合い　株価」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんばんは。この時間帯は帰宅途上の方が多いとお見受けします。台風10号がサッサと出て行ったのを確認するまで我が家の防災第一でブログ更新はお休みします。代わりに予定を早めこれから夕飯前にかけ更新します。 　現在テレビからNHK大河ドラマの一場面が放映されています... 続きをみる

『管理者研修』　（363）　「部下は花・草木と同じく　明るい太陽（上司）を見て育つ」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ブログ 15分ミニ講演】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。男性用化粧品が売れているようですが、「イヨッ！色男、憎いネ」と言われて喜ぶ人はいるのでしょうか。成人男性は容貌・頭の良さよりも「仕事力」を評価される表現が好まれるよ... 続きをみる

『話し方研修』　（286）　「会話を回話（快話）とするために」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正 再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。前に「話し方とは何か」、話し方における説明をはじめとする各種目的とその働きについては申し上げたことがあります。 　会話は「言葉」というボールを投げあう〝キャッチボール... 続きをみる

『社員研修』　（239）　「自己啓発は　本来業務を第一に　お金と時間の　有効投資を」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー　　　　　　　　　　　　　　 　こんにちは。『自己啓発』という言葉には、かつて世間を震撼させた事件が想起されるためか、どうも〝胡散臭い〟印象を与えるようです。辞書の定義は別として自己啓発の目的は人様々であり＜知識・技術（技能）・態度＞のいずれかを高める自助努力とそ... 続きをみる

『話し方研修』　（285）　「何もしないで寝転んで　成果だけ期待するのは　虫のいい話」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ブログ 15分ミニ講義 】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　 　こんばんは。職場では、朝礼・ミーティング・夕礼・会議のほか、説明会・報告会・安全大会・サークル発表会など大勢を前にしての話す機会は数多くあります。 　でもどうなのでしょう... 続きをみる

『社員研修』　（238）　「生き残る企業となるための　あるべき条件」

【リンク修正 記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。これまで当ブログでは便宜上、企業＝会社としてお話しています。（念のため） 　さて、人の行動には目的があります。無意識で行動することはあっても例外です。目的もなく行動を指示させられては＜やる気＞は起らず、軍隊懲罰の一つである... 続きをみる

『管理者研修』　（362）　「SNSのご時世　効果的OJTの　管理者への期待は理想か？」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ブログ 15分ミニ講義】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんばんは。長い方では9日間のお盆休みが終わります。現在Uターンラッシュで主要駅あるいは羽田空港は込みあっていることでしょう。帰省あるいは旅行で外出していた方は、この時間帰宅な... 続きをみる

『管理者研修』　（361）　「可愛い部下でも注意するのは難しい　文豪漱石に学ぶ　注意の仕方」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。今回のテーマはタイトル前半に記載した通りです。しかし、いくら「Simple　is　Best」でもこれで終わったのでは味も素っ気もありません。当ブログの趣旨にも反します。以下は大きく寄り道しますが、次回以降新しい視点から問題提起する「OJT」の前振り... 続きをみる

『社員研修』　（番外）　「はじめまして」　※　再投稿

　　　　　　　（2019年07月05日投稿分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正 記事再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　はじめまして！「寺子屋ラッキー」と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思... 続きをみる

『話し方研修』　（55）　「餅は　餅屋」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2020年10月21日投稿分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正 記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　今晩は。外交日程を終えた菅総理一行は無事帰... 続きをみる

『管理者研修』　（360）　「上司補佐の第一任務　報告は事実に基づき　積極的に行おう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。オリンピック中継の中お立ち寄り願いお礼申します。 　さて、世の中「当たり前のことを当たり前にする」ことは、「問題意識」を持たないと思いのほか難しいものです。したがって職場内研修（OJT）ではその都度、上司先輩による反復継続が大切になってきます。 　... 続きをみる

『管理者研修』　（26）　「緊急度と部下の成熟度 で変わる　命令の与え方５パターン」

　　　　　　　　　　　　　　　【令和１年11月11日（月）午前11時11分　投稿分】 『リンク修正 記事補充』 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。 　ときに上司の命令は、置かれた状況（緊急度）と部下の成熟度（ベテラン社員と新入社員）によっても、その言い方は変わってくるもので... 続きをみる

『社員研修』　（237）　「オンライン職場でも　【ＯＪＴ】は　社員教育の基本」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。オリンピックテレビ観戦を堪能されておいでですか？ 　さて、「人は十人十色」であり、職場には色々な人がいます。その人たちは一人として同じではありません、年齢、性別、欲求、人生観、働きぶりなど皆違います。またある刺激に対する反応も様々です。しかもその人... 続きをみる

『管理者研修』　（358）　「職場の意思疎通を高める　管理者の話し方　四つの留意点」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。今月もお立ち寄りいただきありがとうございます。 　さて、高度専門化した組織では研究所をはじめとして抽象度の高い組織内特有の専門用語が飛び交うことは何ら問題ありません。しかし、雇用形態が複雑化している現在、即戦力化が期待できる『経験者採用』の職場であ... 続きをみる