『管理者研修』　（373）　「独善的マネジメント論の基本」（まとめ）

ID:8559fx 寺子屋ラッキー　 　上半期もいよいよオーラスを迎えることとなりました。タイトルにしたがってまとめることとします。 　さて、職場の一般担当者は課業配分された担当業務に専念しています。その後一般管理職を経て、特別管理職という身分に変わります。そのポストに就くと、それまでの実務とは違... 続きをみる

『社員研修』　（248）　「ライフワークは　目標の３原則に則り　自己実現を図ろう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。業務が高度専門化しているご時世を勘案すると、あなたの中にはご自身ではそうは思っていないかもしれませんが、恵まれた企業・団体に勤務している方もいらっしゃることでしょう。雇用形態をはじめとして実際には色々あるでしょうが、一つでも二つでもご参考になればあ... 続きをみる

『社員研修』　（247）　「人は感情の動物であり　＜自尊心の塊＞」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2022年08月10日（木）投稿分） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　記事再投稿】　 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。今回申し上げることは、いつでもどこでも誰にでも共通する内容です。 　夏目漱石の『草... 続きをみる

『話し方研修』　（291）　「挨拶は　人間社会の　基礎的な話し方」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2023年04月17日 投稿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 【紛失記事　再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。昼食はお済ですか？ 昼の民放に池上彰氏が出演しChatGPTにつ... 続きをみる

『社員研修』　（246）　「快眠なくして　快働なし」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。ある大学では『人間尊重』の啓蒙活動の一環として昔の拷問器具を展示しているそうです。古今東西の「拷問」には各種あるようですが、いずれも心身に苦痛を与え自白あるいは情報提供を強要するものでしょう。 　江戸時代実在の大坂商人「天野屋九郎兵衛」（廻... 続きをみる

『管理者研修』　 （372）　「部下との良いコミュニケーションを生む　質問と相づち」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　この度の水害で被害に遭われた皆様方にはお見舞い申し上げます。心から。 　「話し上手は聞き上手」が格言として定着したのはいつからかは知りません。反面、世間には「聞き上手の話し下手」と言われることもあります。 　良いコミュニケーションを生むための話し方では、職場リ... 続きをみる

『管理者研修』　 （371）　「管理者は不調でも　顔には出さず　頼れるリーダーを演じよう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。業務遂行能力には、知識・技術（技能）だけでなく、態度・意欲も含まれます。管理者にとって態度面でぜひとも必要なものの一つに＜バイタリティー＞があります。 　では、バイタリティーとは何でしょう？ 　それは旺盛な＜生命力・活力・持続力・生活力＞な... 続きをみる

『管理者研修』　 （370）　「予備役になったとしても　リーダーらしい生き方を」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　加筆記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。今日もお勤めご苦労様でございます。 　さて、国内法人企業の７割は赤字決算か合法的な赤字処理にせざるを得ない場合もあるでしょう。それでも直近で過去最高益を更新し... 続きをみる

『話し方研修』　（290）　「短い話が長くなる　四つの癖（クセ）」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。前回（289）に続けます。では、なぜ長話になるのでしょうか？　 　第一は、儀礼的な挨拶やお世辞が多すぎる。 　「エー雨の降る日はお天気が悪くて、本当にうっとうしいですね。相変わらずお元気でご 健勝でお丈夫で結構でございますナー」。 　第二は、話が横... 続きをみる

『話し方研修』　（289）　「長い話が嫌われるのは　いずこの国も同じこと」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2021年03月10日　投稿分） 【リンク修正　加筆再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。シルバーウイーク前半は予定通りにお過ごしですか？ 　例年10月から11月にかけては結婚式シーズンの到来です。披露式（宴）もコロナ禍以前... 続きをみる

『社員研修』　（245）　「学歴に相応しい自己研鑽で　組織に貢献を」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。一部を見て全体を判断することは間違いの元であることは承知しています。今回は直近の私的出来事に触発された予定外の投稿記事です。長くなるためよろしければ、 お手すきの時にお付き合い願えれば幸いです。 　あなたは「生涯設計」には興味がないとしても「生涯賃... 続きをみる

『話し方研修』　（288）　「長い話を嫌う　聞き手の特性と本質」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。今朝のご気分はいかがですか？ 　長い話が嫌われるのは、その内容次第で一概には言えないものの、どうも万国共通のようです。ですから聞き手を見て聴衆分析し、飽きてき... 続きをみる

『社員研修』　（244）　「人間関係の　疎外要因ともなる　古人の教え」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【紛失記事補充】　　 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。注意すべき話題としては＜政治・宗教・思想＞の三つを挙げ、更に「上司の悪口」を加え機会があれば申し上げてきました。 　その他人前での避けたい話題としては、古人... 続きをみる

『管理者研修』　 （369）　「裸の王様にならぬよう　耳障りな報告も　積極的に受けよう」

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【 リンク修正　記事補充】　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんばんは。いつからかタイトルにテーマを書くようになりました。長くなり恐縮ですがお付き合いください。 　さて、報告は「５Ｗ３Ｈ」を... 続きをみる

『管理者研修』　（368）　「期待される管理者に　できれば求めたい　パーソナリティとは」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。前にも申し上げたことですが部下の管理に成功している人たちに共通していることは、優れた＜パーソナリティー＞の持ち主だといえましょう。反対にパーソナリティーに問題のある管理者は、たとえ他の管理能力の面が優れていたとしても、管理活動について必ずしも成功し... 続きをみる

『管理者研修』　 （367）　「人を動かすには　『アイドカスの法則』の　職場への適用を」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正 記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　 　こんにちは。週明け早々お立ち寄りいただき、ありがとうございます。 　さて、管理監督者（説得者）の最終目標は、部下（相手）に「行動」を起こさせ『目 的』を達成することです。状況... 続きをみる

『話し方研修』　（287）　「常に揺れ動く　聞き手の心理は　要所要所で　目を見て確認」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正 記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　 　こんにちは。家庭ではお母さんが「太郎ちゃん、何を〝キョロキョロ〟しているの。落ち着きがないわネ。お母さんに嘘ついてるの？。そうじゃないんならお母さんが話をしている時は、お母さ... 続きをみる

『社員研修』　（243）　「報告の基本　５ポイント」

『リンク修正　再投稿』 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。企業によっては新入社員を対象とした中期集合研修が企画される時期となりました。以下はご参考までに前回の補足記事です。対面職場を想定してお話します。テレワーク職場も基本は同じです。 　１．報告の判断基準 　　　次のいずれ... 続きをみる

『管理者研修』　 （366）　「潜在リーダーは　顕在リーダーを補佐し　協働しよう」

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　 加筆修正再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。ここでのタイトルは「会議の進め方」で司会者（顕在リーダー）と参加メンバー（潜在リーダー）の役割として「社員研修」および「話し方研修」の中でそれぞれ 採り上げたことで... 続きをみる

『話し方研修』 （４）　「学問なき経験は　経験なき学問に勝る」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【2019年8月15日　投稿分】 『リンク修正 記事補充』 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。 　私の尊敬する方は、100年に一人の逸材と評されるノーベル賞受賞者田中耕一氏（田中耕一記念質量分析研究所所長）です。ほかにもう一人元... 続きをみる

『社員研修』　 （242）　「学校では学べない　ビジネスマン基本行動　報告のルール」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【2022年05月16日　投稿分】 『リンク修正　再投稿』 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。何事も一度で分かれば誰も苦労しません。「報告の仕方」の基本を「寺子屋ラッキー」として基本に立ち返り申し上げてみたいと思います。派遣... 続きをみる

『社員研修』　（241）　「限られた時間の会議では　＜前進的・建設的＞　話し合いを」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　記事補充】 D:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。一時期ニュースにもなった慣用句の「喧喧囂囂」と「侃侃諤諤」の言葉をご存知ですか？　知ってはいても使い分けが出来ず間違えて遣っている方は思いのほかおいでです。 　例えばビ... 続きをみる

『管理者研修』　（365）　「部下の＜自主性・自発性＞を高めるため　心理説得も試みよう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　こんにちは。終業時間帯に入りました。今日も一日お疲れ様でした。リピーターのあなたには「まいどおおきに！」と、大阪人なら言うところでしょうか？　 　関西弁は東京弁（標準語）よりソフトな感じを受けることがあります。徳川幕府が瓦解し明治時代になった折、明治政権が首都... 続きをみる

『管理者研修』　（364）　「責任強化実施に当たっての　事前検討項目」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【リンク修正　記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー 　おはようございます。タイトルにしたがって以下箇条書きします。 ❒　責任強化のための事前検討項目 　１．どのような責任を分担させるのか（責任の範囲）。 　２．責任を増やして行なう適切... 続きをみる