社員教育『期待される管理者』

皆さんこんにちは!『寺子屋ラッキー』と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお付き合いください。

『管理者教育』 (135) 「組織への貢献を希求する部下の 上司への期待9ポイント」

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 おはようございます。今回と次回は都合で箇条書きします。


  1.率先垂範、言行一致に努力している。


  2.責任回避をしない。


  3.部下を指導育成することに熱心である。


  4.部下からも学ぶ姿勢がある。


  5.部下の長所にも目を向ける。


  6.客観的なものの見方ができる。


  7.知的好奇心が旺盛である。


  8.部下が納得できる〝厳しさ〟をもっている。


  9.〝親しみ〟やすい人柄である。(へりくだる必要はないが、尊大な態度は嫌われ
   る)


 今回は<Simple is Best>でここまでとします。視点を変えての上司から「部下への期待」は後日改めて投稿します。ありがとうございました。



❒ 管理者教育講師『人材教育研究所』 (「過去と未来は『鉄の扉』。変えられる未来に向かって挑戦しよう ‼」)