『社員研修』 (220) 「(例示)新任管理者への期待 9事項」
ID:8559fx
寺子屋ラッキー
こんにちは。予定を変え標記について箇条書きします。
1.率先垂範、言行一致に努力している。
2.責任回避をしない。
3.部下を指導育成することに熱心である。
4.部下からも学ぶ姿勢がある。
5.部下の長所にも目を向ける。
6.客観的なものの見方ができる。
7.知的好奇心が旺盛である。
8.部下が納得できる〝厳しさ〟をもっている。
9.〝親しみ〟やすい人柄である。(へりくだる必要はないが、尊大な態度は嫌われ
る)
今回は<Simple is Best>でここまでとします。立場を変えての上司から「部下への要求」はこの先申し上げます。ありがとうございました。
❒ 社員研修講師『人材教育研究所』 (「過去と未来は『鉄の扉』。変えられる未来に向かって挑戦しよう ‼」)
#マネジメント
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