【リンク修正　再投稿】

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寺子屋ラッキー

　こんばんは。土曜出勤に当たっていた方はご苦労様でございました。５年前、当サイトへ引っ越してきた８月に「学問なき経験は　経験なき学問に勝る」と題して投稿したことがあります。今回はこれまでの振り返りと次回への繋ぎで、タイトル・テーマともに替えています。(念のため)

Verdana">さて、大分前にも書いた通りNHKでは経費節減のためか再放送が予告も含め目立ちうるさく感じる。ネットでの評価も低い朝ドラは若者受けを意図しているようです。一分幾らで勝負している民放ならいざ知らず、井戸端会議の延長ような番組に受信料（税）を払う公共放送より無料のYouTubeの方が役に立つ。

Verdana">経営者は大河ドラマの視聴率が出張先のホテルで見ていても気になると国会経営委員会報告の場で聞いた覚えがある。かつての１年かけて視聴者を惹きつけた連続テレビ小説が懐かしく想い出され残念に思える。

一時期いろいろ問題が噴出していたこともあり「隠蔽体質」になっていたのでしょう。渋谷の同局へ電話しても視聴者の声をカスタマーセンターが取り次がず不快な思いをさせられたことがある。はねつけられた声は同局のサービス（再放送）として現在盛んに衆知している。

その点、同じ話でも地元局は上級役職者の電話応対に加え後からメールでも返信願い却って恐縮した。記録性のあるメールは未だに保存してあるが、無論のこと家内以外には見せたことは無い。

Verdana">話を戻して、その点再放送でも例外として「坂の上の雲」があります。見ている限り戦争の＜悲惨さ・残酷さ＞はさほど感じられません。司馬遼太郎の同著の行間では読めない『血の通う人間』が描かれていて今観ても興味が惹かれます。脚本家と役者のどちらの力が上なのでしょうか？

事実は知らないがレストランで著名な劇作家とこれまた有名な役者がどちらが上かを論争した話があった。結果してその場で役者がテーブルに置いてあった単なるメニューを読んで居並ぶ客を泣かせて証明したと伝わっている。

Verdana">日露開戦当時、バルチック艦隊との決戦を控えた邀撃作戦を立案した海軍作戦参謀の秋山真之（後に中将）のコトバとして「本日天気晴朗ナレドモ波高シ」があります。その点、御社はいかがでしょう？

Verdana">旗艦『三笠』は戦後米軍に撤収され一時期ダンスホールに改造され使用されていた。その後関係者の尽力で往時の姿に修復され世界三大『記念館』として保存され自由に見学できる（有料）。

現在ところ自衛隊が管理し艦の清掃は自衛隊員有志のボランティア活動を得て行われていると聞く。

Verdana">見学しての感想は、戦後日本経済の復興に大きく寄与した造船・自動車・運輸・光学機器業界・航空（ペンシルロケット）等に継承された日本海軍の技術（能）力が偲ばれ誇りに思える。

スポーツ界をはじめどこの世界にも「勝ち組」と「負け組」が存在します。法人としての生命体を持った企業にも寿命があると学校では教わりました。Verdana">いつの時代も御社を取り巻く経営環境と同じかもしれません。この時期冬の賞与が期待できずに見切りを付け転職準備を整えている社員がいても不思議ではありません。

Verdana">「記録は破られるためにある」という台詞がありました。ただ、直近の大量解雇の延長で年末にきて大型倒産を含む企業倒産件数の更新記録ニュースだけは聞きたくないですね。

前に「経営理念は　社員の家族の　運命さえも左右する」と題して申し上げたことがあります。これは、「株主」に対しても同様である。

例えば、「証券取引法違反」で東京地検に逮捕され当該企業が上場廃止となったIT産業の元経営者がテレビ出演しての発言内容を聞いていると、元経営者の手腕と企業の将来性を信じて株式投資し資産を失い生涯設計が狂った定退者からすると大いに疑問を感じ腹立たしく思う。

Verdana">「春の来ない冬はない」。これからも組織の核としての管理者が中心となりZmso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana">世代とも＜危機意識＞を共有し桜が開花する６年度末に向けてお励みください。

最後にこの場を借りて訪問者の皆様に申し上げたいことがあります。不特定多数を対象に＜ライフワーク＞として始めた当ブログです。開設以来のブログサイトが閉鎖となりゼロからの出発となりました。

ムラゴンブログさんおよびにほんブログ村さんにお世話になって５年半が経ちました。批判者をはじめ訪問者の入れ替わりはあるものの、あなたをはじめとするリピーターのおかげで訪問者数は累計では20万件を越えました。遅ればせながらお礼申します。

とにかく今のところブログが＜独り言、寝言＞の場にはなっていないようです。ただ、足跡が残らないよう設定してあるためデータが無く『聴衆分析』ができず「PDCA」が回せません。

そこで、この一年リピーターになっていただいた方を対象に＜人の本性＞を踏まえた『人を動かす名言』を紹介いたします。よろしければ明日12/8(日)午前零時以降に御覧ください。

ただし、ネット投稿するだけです。キーワード設定など時間のかかる更新作業は別途行います。

Verdana">なお、生成AIVerdana">に頼らず限られた時間で仕上げる素人ブログでも、自己評価すると出来不出来があります。ブログ投稿のタイミングが分からず投稿すると、出来はともかく読んで頂きたいブログにも次々と覆いかぶさりやがて過去記事に埋没します。どうもつまりません。

Verdana">ついては、社員教育としてブログで採り上げる内容にはどうしても制限されマンネリ化します。緊急避難で始めたためカテゴリーも間違えました。

そこで、来年からは「ブログタイトル」は従来通りとし量を減らして質を取れるよう創意工夫したいと考えます。新たな切り口からタイミングを見計らいながらボチボチ更新していくよう努めます。

では、明日テーマ記事を更新します。遊びにおいでいただきありがとうございました。

❒　管理者研修講師『人材教育研究所 』    (「部下をパートナーとして　職場目標を達成

　しよう ‼」）

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