『社員教育』　（78）　「失敗しても却って信用される　報告の仕方」

ID:8559fx 　おはようございます。サブタイトルについてこれまでを振り返り、以下箇条書きします。 １．先ずは報告し、上司の判断を仰ぎましょう。 　　誰の失敗も外部からみれば会社の失敗ということになります。また、上司からみれば　 　部下の失敗は、結果的には上司の責任でもあります。「叱られては？... 続きをみる

『話し方教育』　（74）　「話し方での弱点克服には　パレートの法則を活用しよう」

ID:8559fx 　こんにちは。コロナ禍を忘れさせるのどかな陽気になってきました。 　さて、職場の問題解決に当たっては、就業規則での勤務時間内にあれもこれもというわけにはいきません。それではいかにもせっかちであり、欲張りです。『パレートの法則』に従うのが良いでしょう。 　これは、イタリヤのビルフ... 続きをみる